Portal lex.pl – Raport o łącznych korzyściach z pracy – czy warto wdrożyć i dlaczego?

Portal lex.pl – Raport o łącznych korzyściach z pracy – czy warto wdrożyć i dlaczego?

Wdrożenie raportu TRS ma za zadanie pokazać pracownikowi, dlaczego firma, w której pracuje, jest wyjątkowa i w czym jest lepsza od innych potencjalnych pracodawców. Ważny jest jednak już sam etap podjęcia decyzji o gotowości organizacji na wdrożenie raportu o łącznych korzyściach z pracy. Należy określić i rozważyć bariery i potencjalne ryzyka związane z publikacją raportu. Zapraszamy do poznania modelu Total Reward, który jest podstawą powstania idei raportu TRS, oraz procesu przygotowania, publikacji i komunikacji raportu w organizacji gotowej na taki sposób komunikowania pakietu wynagradzania.

Cały artykuł znajdziesz tutaj